Coretalents
re-integratie & outplacement
WARM, DOELTREFFEND & OP MAAT
|
De visie, missie en waarden van Coretalents zijn gedefinieerd als volgt: We willen iedereen de kans geven zichzelf te kennen door de bouwstenen van zijn of haar persoonlijkheid in kaart te brengen, zonder jarenlange zoektocht. Zo kunnen mensen een leven lang duurzame keuzes maken en krijgen ze goesting zichzelf op een positieve manier waar te maken. We doen dit door eenmalig de kerntalenten in kaart te brengen, die én karakter én aanleg én motivatie blootleggen. |
|
UIT-ZICHT is gespecialiseerd in hoogbegaafdheid, HSP, faalangst, perfectionisme, AD(H)D... en biedt van daaruit een extra dimensie aan jouw loopbaanbegeleidingstraject.
Lig jij in de knoop met je carrière? Sta je op een belangrijk kruispunt? Of wil je proactief aan de slag om je loopbaan zelf vorm te geven?
Wie ben je, wat drijft je, wat geeft en kost je energie? Wat wil je? Wat doe je graag? Waar ben je van nature goed in? Hoe profileer je jezelf en zet je je sterke kanten in de verf zonder jezelf te moeten verkopen?
Tijdens de loopbaanbegeleiding brengen we je kerntalenten in kaart. Hierdoor heb je een fundament dat je levenslang helpt om positieve en duurzame keuzes te maken vanuit wie je bent, wat je intrinsiek motiveert en wat je goed kan. We leggen op een korte en krachtige manier je meest essentiële talenten bloot en linken ze meteen aan jouw persoonlijk professioneel en levensverhaal. We geven je objectief zelfinzicht, broodnodig in deze tijden. Het geeft je een boost in zelfvertrouwen en verhoogt je zelfsturend vermogen.
Wie ben je, wat drijft je, wat geeft en kost je energie? Wat wil je? Wat doe je graag? Waar ben je van nature goed in? Hoe profileer je jezelf en zet je je sterke kanten in de verf zonder jezelf te moeten verkopen?
Tijdens de loopbaanbegeleiding brengen we je kerntalenten in kaart. Hierdoor heb je een fundament dat je levenslang helpt om positieve en duurzame keuzes te maken vanuit wie je bent, wat je intrinsiek motiveert en wat je goed kan. We leggen op een korte en krachtige manier je meest essentiële talenten bloot en linken ze meteen aan jouw persoonlijk professioneel en levensverhaal. We geven je objectief zelfinzicht, broodnodig in deze tijden. Het geeft je een boost in zelfvertrouwen en verhoogt je zelfsturend vermogen.
|
Loopbaanbegeleiding brengt je terug bij jezelf en geeft je inzicht in je drijfveren en je energiegevers en -vreters. Vertrekpunt van de coaching is een kerntalentenanalyse, een effectieve manier om positief met stress & burn-out of bore-out om te gaan. Je kerntalenten brengen jouw aard, potentieel en intrinsieke motivatie in kaart. Zo krijg je (een beter) zicht op wat je karakter, motivatie en talenten zijn en kies je bewust(er) met kennis van zaken voor die dingen die je ogen doen blinken, waar je aanleg voor hebt en die bij jou passen. Naast de directe en objectieve (!) zelfkennis die je nodig hebt om duurzame keuzes te maken waardoor je goed in je vel zit, krijg je een levenslang bruikbaar overzicht van jouw kerntalenten - zodat je investering blijvend rendeert.
EEN AANRADER! |
|
IS LOOPBAANBEGELEIDING IETS VOOR JOU?
De match tussen jezelf en
- je organisatie
- je functie, taken en rollen
- je toekomstige kansen en/of carrière
- je collega's
- je leidinggevende
* De kerntalentenanalyse wordt niet afgenomen bij mensen die een groot trauma meemaakten noch bij mensen met geattesteerd autisme noch tijdens burn-out of depressie omdat
de geldigheid van de analyse in deze omstandigheden niet wetenschappelijk is aangetoond.
de geldigheid van de analyse in deze omstandigheden niet wetenschappelijk is aangetoond.
VERLOOP LOOPBAANBEGELEIDING
|
Voor loopbaanbegeleiding kan je loopbaancheques van de VDAB inzetten. Hiermee wil De Vlaamse Overheid mensen aanmoedigen om actief over hun loopbaan na te denken en eventueel bij te sturen. Als je een job hebt, kan je elke 6 jaar 7 uur loopbaanbegeleiding volgen met loopbaancheques. Voor je eerste cheque betaal je 40 euro voor 4 uur, voor je tweede cheque 40 euro voor 3 uur.
Meer info over loopbaancheques kan je nalezen via deze link. Ben je als werknemer aangesloten bij de vakbond ACV dan wordt je eerste loopbaancheque terugbetaald! Ook de Alimento groep komt tussen in de betaling van jouw loopbaancheques! |
|
Heb jij geen recht (meer) op loopbaancheques? Dan starten we met een intakegesprek en bekijken samen welke ondersteuning jij nodig hebt.
Getuigenissen:
"Ik voelde mij al een hele poos niet meer gelukkig in mijn job als leerkracht. Ik begreep eigenlijk niet goed waarom: ik werkte toch op een fijne school met goede collega's, in een veelzijdige job? Ondanks dit alles had ik het gevoel dat ik volledig op de job uitgekeken was, helemaal uitgeblust. De bore-out loerde om de hoek, en ik was ervan overtuigd dat de enige oplossing een andere job was. En toch, bij het bekijken van vacatures had ik altijd het gevoel dat er ook daar iets ontbrak, dat het niet helemaal dat was. De kerntalentenanalyse bij Sylvia opende mij de ogen. Ik was opgelucht om te horen dat een job in het onderwijs eigenlijk uitermate geschikt is voor mij, maar dat ik een aantal dingen anders moet aanpakken om zoveel mogelijk van mijn kerntalenten in te zetten. Het resultaat is spectaculair: het is alsof een vat creativiteit, dat jaren goed afgesloten in een ver hoekje van mijn brein verstopt zat, plots geopend werd. De nieuwe ideeën borrelen in mijn hoofd, en ik ga weer met plezier naar het werk. Bedankt, Sylvia, om mijn ogen te hebben geopend." (Iris)
"Met de nodige vraagtekens binnengekomen, en met helderheid en concrete stappen vertrokken. Sylvia denkt actief mee en coacht waar nodig. Blij dat ik de stap gezet heb!" (Jens)
"Sylvia is een zeer bekwame en empathische coach. Ze heeft mij enorm goed vooruit geholpen. Met de Kerntalenanalyse heb ik een zicht gekregen op mijn sterke en minder sterke talenten, én heb ik ook geleerd wat mijn energiegevers en energievreters zijn. Het is belangrijk om dit goed te beseffen zodat ik er kan over waken dat de energiegevers de overhand hebben in een job. Daarnaast heeft Sylvia mij ook de nodige duwtjes in de rug gegeven om tot actie te komen, iets wat voor mij een grote steun was. Dankjewel hiervoor, Sylvia!" (Iris)
"Sylvia is een hele goeie, spontane en positieve coach. Mijn traject was een echte eye-opener. Ik heb mijn energievreters en mijn energiegevers leren kennen maar vooral geleerd dat mijn energievreters er altijd zullen zijn in mijn leven maar als ik ze kan combineren met de energiegevers, er een vele mooiere balans is." (Evelyn)
"Zeer aangename en leerrijke ervaring. Sylvia combineert een gedegen kennis van zaken met een erg menselijke en warme aanpak, wat haar tot een ideale loopbaancoach maakt. Niet twijfelen, gewoon doen en kiezen voor jezelf en je toekomst." (Koen)
"Ik vond het heel aangenaam om bij jou langs te komen, je gaf me op een oprechte, authentieke manier het gevoel dat ik veel waard ben." (Liselot)
"Uit-Zicht treft het totaal plaatje. Enerzijds is er de onderbouwde methode van de kerntalentenanalyse, waarbij je een uitgebreid verslag/ totaalbeeld krijgt over jezelf als persoon en verschillende linken leert leggen die je eerder misschien niet zag. Deze methode is een eyeopener voor personen die op bepaald moment opbotsen tegen zichzelf omdat ze vast zitten, bored-out zijn,... Het bracht voor mij zelfinzicht, alsook dingen die ik vaak al wist over mezelf maar stomverbaasd was toen Sylvia ze uit mijn analyse haalde. Anderzijds is er de begripvolle, constructieve houding van Sylvia (die voor mij persoonlijk erg nodig was qua zelfbevestiging). Het een staat niet los van het ander. De uitkomst van de sessies bij Sylvia vormt voor mij nu ook de rode draad bij het maken van beslissingen, bij momenten van twijfel, of zelf louter alledaags. De kerntalentenanalyse ga ik gebruiken als een levenslang spiekbriefje waar ik altijd naar zal kunnen teruggrijpen. Dankzij Uit-Zicht heb ik nu ook een uitzicht naar nieuwe mogelijkheden. Bedankt Sylvia voor alles!" (Elise)
"Ik heb bij Sylvia een loopbaanbegeleidingstraject gevolgd met een kerntalentenanalyse. Ongelooflijk leerrijk en interessant. Iedereen die verandert van baan of evolueert naar een nieuwe functie kan ik dit aanraden om ervoor te zorgen dat je de keuzes maakt waar je 'rijker', sterker en gelukkiger van wordt.
De uitkomst voelde eerder vertrouwd aan. Het lijkt alsof het niets nieuws is maar dat is het natuurlijk wel. Het benoemen, opsplitsen en structureren van elk kerntalent apart en de invloed op elkaar zorgt ervoor dat vroegere en huidige (professionele en persoonlijke) beslissingen, gevoelens, zorgen,... duidelijker geworden zijn. En voor mezelf zijn ze nu in kaart gebracht. Een dieper inzicht op mijn beweegredenen en op wat me energie geeft, daar kan ik echt met veel vertrouwen mee aan de slag." (Kurt)
