kerntalentenanalyse
BETER ZELFINZICHT LEIDT TOT GOEDE KEUZES EN VERHOOGDE MOTIVATIE!
|
De kerntalentenanalyse is een unieke methodiek van Coretalents die zijn visie, missie en waarden van als volgt definieert: Coretalents wil dat jij kunt worden wie je echt bent. Dat doen we door jouw kerntalenten (aard, potentieel en motivatie) zichtbaar te maken, zonder jarenlange zoektocht. Zo krijg jij een levenslang geldig kompas in handen waarmee je positief duurzame keuzes maakt om te worden wie jij bent zodat je gelukkiger en meer verbonden in het leven staat. |
|
KERNTALENTENANALYSE: EEN WIN-WIN!
De Coretalents-methode is een absolute meerwaarde en kan worden ingezet bij o.a.
demotivatieproblemen,
onderpresteren,
studiekeuzebegeleiding,
loopbaanbegeleiding
...
Je kerntalenten brengen jouw Aard, Potentieel en Intrinsieke Motivatie in kaart. Zo krijg je (een beter) zicht op wat je karakter, motivatie en talenten zijn en kies je bewust(er) met kennis van zaken voor die dingen die je ogen doen blinken, waar je aanleg voor hebt en die bij jou passen. Naast de directe en objectieve (!) zelfkennis die je nodig hebt om duurzame keuzes te maken waardoor je goed in je vel zit, krijg je een levenslang bruikbaar overzicht van jouw kerntalenten - zodat je investering blijvend rendeert (bron: CoreTalents).
Vanuit een beter zelfinzicht kan de (oplossingsgerichte) begeleiding veel efficiënter & accurater worden ingezet en/of kan je zélf het heft in handen nemen omdat je duidelijk weet wat je moet aanpakken!
demotivatieproblemen,
onderpresteren,
studiekeuzebegeleiding,
loopbaanbegeleiding
...
Je kerntalenten brengen jouw Aard, Potentieel en Intrinsieke Motivatie in kaart. Zo krijg je (een beter) zicht op wat je karakter, motivatie en talenten zijn en kies je bewust(er) met kennis van zaken voor die dingen die je ogen doen blinken, waar je aanleg voor hebt en die bij jou passen. Naast de directe en objectieve (!) zelfkennis die je nodig hebt om duurzame keuzes te maken waardoor je goed in je vel zit, krijg je een levenslang bruikbaar overzicht van jouw kerntalenten - zodat je investering blijvend rendeert (bron: CoreTalents).
Vanuit een beter zelfinzicht kan de (oplossingsgerichte) begeleiding veel efficiënter & accurater worden ingezet en/of kan je zélf het heft in handen nemen omdat je duidelijk weet wat je moet aanpakken!
|
Zelfkennis. Zelfinzicht. Zelfvertrouwen Vanaf je 14de kan je al een kerntalentenanalyse krijgen en weten wie je echt bent: 'ken jezelf' ingevuld. Je hoeft dus niet meer tot je 40ste of 50ste te wachten om na veel trial & error te hebben ontdekt wat je tof en minder fijn vindt, wat wel of niet bij je past en wat de lichtjes in je ogen uitdooft of juist doet ontvlammen. Ken jij ze ook: volwassenen waarvan het lijkt dat ze niet echt volop leven? Zo wil jij niet worden, natuurlijk. Jij wilt wel een boeiend, plezierig en zinvol leven! Met je kerntalentenanalyse ontdek je precies welke vlinder jij bent. Ze geeft je bovendien lust om je helemaal te ontpoppen en je vleugels uit te slaan, wetend dat een gekozen vlucht prima bij je zal passen én dat je hem aan zal kunnen als je er - met volle goesting - het nodige voor doet. De juiste M/V op de juiste plaats: jouw loopbaan Is wat jij doet, in die omgeving, voor jou wel de 'juiste plek'? Of zit je gevangen in de fameuze 'gouden kooi' ...? Lijd je onder taken of rollen die je ongelukkig maken op je werk, of ben je veel te vaak sikkeneurig thuis? Ja? Dan is het hoog tijd om er de loep bij te nemen en naar de match tussen jouw dagtaken te kijken en wat je echt happy en ... unhappy maakt. Onze analisten begeleiden je perfect bij het kiezen voor die baan die wel helemaal bij je past. |
Juiste, positieve en duurzame keuzes Omdat je weet wat je karakter, motivatie en talenten zijn, kies je bewust met kennis van zaken voor die dingen die je ogen doen blinken, waar je aanleg voor hebt en die bij je aard van het beestje passen. De juiste studies, een passend beroep en daarna een boeiende job. Of je later die promotie aanvaardt. Of je die fameuze bijkomende opleiding volgt. Of coaching rond een bepaald thema voor jou vruchtbaar is. Hoe en waarom je risico loopt op negatieve stress en burn- of bore-out. Of jouw loopbaan on track is met je levens- doelen. Alle kruispunten waar je op belandt om te kiezen … Met je eigen Coretalents-profiel weet je meteen of het je meer of minder kost dan opbrengt, in termen van jouw eigen dromen, levensdoelen en geluk. Vermijd stress, burn-out en bore-out De door de analyse in kaart gebrachte 'energiegevers en -vreters', normen en waarden, drijfveren en alles errond, zijn bijzonder handige wegwijzers om alleen nog die dingen te doen die je én competent én gelukkig maken. En die je er meteen van weerhouden zaken te doen die je emotioneel en/of fysiek uitputten. Zit jij nu in een job die jou opbrandt? Misschien is het dan wel hoog tijd om keuzes te maken waardoor je van je leven een eclatant succes maakt - volgens jouw eigen normen en waarden! |
STUDEREN - JA MAAR WAT?
|
Je staat op een kruispunt in je leven. Je beseft dat de gekozen studierichting voor een (flink) stuk mee bepaalt waar je terechtkomt.
Je hebt al dikwijls gezien hoe vrienden of familieleden een foute keuze maakten en na enkele maanden in zak en as zaten. Daardoor waren ze een heleboel geld, tijd en energie kwijt, en soms zelfs een flink stuk van hun zelfvertrouwen, helaas. Dat wil jij niet. Een keertje mislukken kan weliswaar niet zo veel kwaad in het licht van een mensenleven - je leert er tenslotte ook veel van bij als je wat slim bent - maar toch wil je een foute studiekeuze liever vermijden. Terecht. Je wil dus een juiste studierichting kiezen, liefst van al een die op je lijf is geschreven. Waar jij vol goesting en met talent aan begint, passend bij je karakter. Die je met succes afmaakt zodat je er positief op verder kan bouwen. Zodat je later een fijne job krijgt met interessante inhoud, een spannende carrière, boeiende collega’s en .. waarmee je natuurlijk ook een lekkere belegde boterham verdient. |
Je weet wellicht dat een kerntalentenanalyse je in je waarde en in je kracht zet, en dat de resultaten ervan je goesting geven jezelf op de rails te zetten. Je weet wellicht ook dat een kerntalenten- analyse perfect zicht geeft op wat je energie geeft én zal geven, maar ook wat je energie kost én zal kosten. En wat je ogen nu en later doet blinken - of juist niet.
Maar hoe match je deze zelfkennis met de studies die er allemaal bestaan? En weet je zeker dat die studie ook zal leiden naar die beroepen en banen die bij je zullen passen in de loop van je hopelijk lange leven? Als kerntalentenanalist help ik je om tussen de bomen het bos te zien. Na je analyse krijg je een speciaal hiervoor ontwikkelde opdracht mee, die je helpt om uit die enorme boomgaard van mogelijkheden dié paar ideale stukken fruit te pikken die echt bij jou kunnen passen. Zodat je uiteindelijk en met volle kennis van zaken die kiest die het beste bij je past en … die voor je toekomst duurzaam positief blijkt. |
CORETALENTS-LOOPBAANBEGELEIDING
Wetend wat je wel en niet kan veranderen of wat je zelf (niet) kan of wil doen om professioneel gelukkig te worden, is absoluut cruciaal voor je carrière. Maar wat je waarschijnlijk niet zomaar kan veranderen is je omgeving. We bekijken die dus ook, want ze speelt een grote rol!
En jezelf veranderen?
Hmmm, dat is een lastige, zoals iedereen weet die zichzelf echt wil veranderen. En zelfs coaching heeft zijn grenzen. Opleidingen en bijscholingen lukken pas op langere termijn als jij er zélf zin in hebt, én als het bij jouw aard past én als jij er aanleg voor hebt. Je kan wel alles aanleren, maar om het te leren én dat geleerde met volle goesting je leven lang in te zetten, kijk je best naar je sterke kerntalenten - die maken je blij en geven je leven zin. Het is alleszins altijd jouw keuze, jouw beslissing - met onze professionele en warmhartige steun.
WETENSCHAPPELIJK GEVALIDEERDE VRAGENLIJST
Op 12 en 13 mei 2015 organiseerde Prof. Dr. Elke Van Hoof het 1e internationaal congres rond HSP (hoogsensitiviteit). Zij valideerde met haar team de Coretalents-vragenlijst, die bij een test-hertest betrouwbaarheidsindex van Cronbach's Alpha .84 haalde. Prof. Dr. Elke Van Hoof is klinisch psycholoog met specialisaties in psycho-diagnostiek, trauma, stress en burn-out. Ze doceert medische en gezondheidspsychologie aan de Vrije Universiteit Brussel en is er coördinator van de opleiding “Hoogsensitiviteit voor Professionals”. Ze leidt bovendien het 'Huis voor Veerkracht' in Hoegaarden.
Uit de perstekst van de VUB:
'De kwalitatieve analyse van het onderzoek toont aan dat de resultaten van de kerntalententest aanzet tot directe actie, om met goesting de nodige veranderingen door te voeren om jezelf weer op de rails te zetten’ zegt Prof. Dr. Elke Van Hoof.
Uit de perstekst van de VUB:
'De kwalitatieve analyse van het onderzoek toont aan dat de resultaten van de kerntalententest aanzet tot directe actie, om met goesting de nodige veranderingen door te voeren om jezelf weer op de rails te zetten’ zegt Prof. Dr. Elke Van Hoof.
|
EXTRAATJE: MYCORETALENTS Jouw uniek Coretalents-profiel steeds op je startscherm ter beschikking? Ja zeker, het kan vanaf nu! Deze tool zit standaard in het pakket voor wie als volwassene een kerntalentenanalyse (los van loopbaanbegeleiding) of het empowerment-traject volgt. Wil jij ook graag deze digitale tool als extraatje bij jouw studiekeuzetraject of particulier loopbaantraject*?! (*) niet mogelijk binnen gesubsidieerd traject van de VDAB! |
|
AWARDS
Mensa fonds Award
Danielle won in november 2015 de Mensa Fonds Award in de categorie Werk in Nederland. Haar ontdekking en werk met de kerntalentenmethode blijkt een zeer grote meerwaarde voor hoogbegaafden.
Intussen is er belangstelling vanuit alle hoeken van de wereld, tot en met Nieuw-Zeeland toe!
Intussen is er belangstelling vanuit alle hoeken van de wereld, tot en met Nieuw-Zeeland toe!
Multi Multa Award
Danielle kreeg in februari 2017 de Multi Multa Award van de gelijknamige organisatie, omwille van haar onvermoeibare inzet rond de voor hen belangrijkste thema's: zinvol werk, sociale intelligentie en talent-gedreven veerkracht die organisaties inspireert en teams en individuen in beweging zet.
Ook werd vermeld dat Danielle getuigde van moed en leiderschap om mens en werkplek innoverend en duurzaam te verbinden.
Danielle kreeg in februari 2017 de Multi Multa Award van de gelijknamige organisatie, omwille van haar onvermoeibare inzet rond de voor hen belangrijkste thema's: zinvol werk, sociale intelligentie en talent-gedreven veerkracht die organisaties inspireert en teams en individuen in beweging zet.
Ook werd vermeld dat Danielle getuigde van moed en leiderschap om mens en werkplek innoverend en duurzaam te verbinden.
bron: www.CoreTalents.eu
* De kerntalentenanalyse wordt niet afgenomen bij mensen die een groot trauma meemaakten noch bij mensen met geattesteerd autisme noch tijdens burn-out of depressie omdat de geldigheid van de analyse in deze omstandigheden niet wetenschappelijk is aangetoond.
Getuigenissen:
"Merci Coretalents en merci Sylvia voor mijn kerntalentenanalyse! Mijn talenten kregen een naam. Gekende en minder gekende puzzelstukjes van mezelf kwamen samen. Ik zie mezelf erin en vóel me ook gezien. Alles valt op zijn plaats. Deels een bevestiging van mijn voelen, denken en weten: waar beter ja en waar beter en nee tegen zeggen. En bevestiging kan veel deugd doen. Maar ik kreeg van Sylvia ook nuances aangereikt en die zijn verrassend en waardevol. Ze geven handvaten om een paar dingen anders te gaan bekijken en aanpakken. Want ook verandering kan veel deugd doen. Bijkomend voordeel: de analyse geeft woorden en een kader om het erover te hebben met anderen, thuis en op het werk." (Sarah)
"Het ontdekken van mijn kerntalenten is grotendeels een bevestiging van mijn interesses en passies. Tegelijkertijd is het ook een belangrijke eye-opener voor de toekomst op een aantal vlakken. Een heel interessante en leuke ervaring. Het principe van/inzicht in je kerntalenten zou eigenlijk moeten gekend zijn bij de keuze van een opleiding en/of job. Sylvia doet haar job met heel veel passie en aandacht voor het individu. Je voelt je er zelf ook heel snel op je gemak waardoor de loopbaan coaching des te meer loont! Een echte aanrader!" (Karel)
"Sylvia, dankjewel om mij meer inzicht te geven in mezelf. Hoe fijn is het om (opnieuw) te ontdekken waarom je de dingen doet of misschien beter minder doet. ;-) Ik heb al heel veel gehad aan onze gesprekken en aan de kerntalentenanalyse. Onmiddellijk toepasbaar op het werk en in mijn dagelijkse leven. Ik kijk al uit naar een vervolg!" (Stijn)
"Ik heb heel veel gehad aan de aanpak van Sylvia. Ze geeft je een goed inzicht in je sterke en minder sterke talenten. Dit heeft mij erg geholpen bij het maken van een beslissing die ik door haar hulp veel gefundeerder kan maken. Aarzel niet om een afspraak met Sylvia in te plannen." (Tineke)
"Een geweldige ervaring die inzicht geeft en als een kompas kan dienen voor verdere stappen en keuzes. Geweldig afgenomen en gebracht door Sylvia. Een aanrader!" (Ilse)
