WARM, DOELTREFFEND & OP MAAT
loopbaanbegeleiding
Zowel voor werknemers als ondernemers & zelfstandigen.
Je werkt wel graag, maar voelt dat er meer in je zit.
Je droomt ervan carrière of een carrière-switch te maken en je wilt dit goed aanpakken.
Je voelt je soms wat uitgeblust of verveeld.
Je voelt dat je niet op de juiste plek zit.
Het klikt niet met je (nieuwe) baas en/of de nieuwe visie op je werk.
Je wil proactief aan de slag om je loopbaan zelf vorm te geven.
Je wil jezelf beter profileren en je sterke kanten in de verf te zetten.
Je zit gevangen in een gouden kooi.
JA, dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou!
KIES BEWUST VOOR DE JUISTE LOOPBAANBEGELEIDING
Bij UIT-ZICHT vertrekken we heel bewust vanuit de unieke kerntalentenontdekking van Coretalents bij elk begeleidingstraject, want zo krijgen we meteen een goed fundament om op verder te bouwen!
Welke visie zit er achter de kerntalentenmethode?
We willen iedereen de kans geven zichzelf te kennen door de persoonlijkheid in kaart te brengen, zonder jarenlange zoektocht. Zo kunnen mensen een leven lang duurzame keuzes maken en krijgen ze goesting zichzelf op een positieve manier waar te maken.
Welke visie zit er achter de kerntalentenmethode?
We willen iedereen de kans geven zichzelf te kennen door de persoonlijkheid in kaart te brengen, zonder jarenlange zoektocht. Zo kunnen mensen een leven lang duurzame keuzes maken en krijgen ze goesting zichzelf op een positieve manier waar te maken.
WAT IS ZO UNIEK AAN DE CORETALENTS BEGELEIDING?
We leggen op een korte en krachtige manier je meest essentiële talenten bloot en linken ze meteen aan jouw persoonlijk en professioneel verhaal.
We geven je objectief zelfinzicht.
De kerntalentenontdekking helpt je positieve keuzes te maken die bij jou passen.
Je krijgt een boost in zelfvertrouwen.
Je zelfsturend vermogen wordt geactiveerd..
Het is een effectieve manier om positief om te gaan met stress & burn-out of bore-out.
De Coretalents-loopbaanbegeleiding brengt je terug bij jezelf en geeft je inzicht in wie je bent, wat je intrinsiek motiveert en waar jouw potentieel ligt. EEN AANRADER!
We geven je objectief zelfinzicht.
De kerntalentenontdekking helpt je positieve keuzes te maken die bij jou passen.
Je krijgt een boost in zelfvertrouwen.
Je zelfsturend vermogen wordt geactiveerd..
Het is een effectieve manier om positief om te gaan met stress & burn-out of bore-out.
De Coretalents-loopbaanbegeleiding brengt je terug bij jezelf en geeft je inzicht in wie je bent, wat je intrinsiek motiveert en waar jouw potentieel ligt. EEN AANRADER!
WAT MAAKT UIT-ZICHT ANDERS?
UIT-ZICHT is gespecialiseerd in neurodiversiteit zoals hoogbegaafdheid, HSP, HSS, faalangst, perfectionisme, maar ook in autisme, AD(H)D en andere vormen van neurodivergentie en biedt van daaruit een extra dimensie aan jouw verdiepend begeleidingstraject.
Wist je dat?...
Mijn visie en aanpak werd in mei 2025 bekroond met de Trofee van de Zelfstandige, een unieke erkenning voor Belgische zelfstandigen die er alles aan doen om hun klantenervaring te verbeteren.
lees meer...
Je kan mijn kwalificaties hier nalezen of overtuig jezelf met de vele getuigenissen op Google reviews.
Wist je dat?...
Mijn visie en aanpak werd in mei 2025 bekroond met de Trofee van de Zelfstandige, een unieke erkenning voor Belgische zelfstandigen die er alles aan doen om hun klantenervaring te verbeteren.
lees meer...
Je kan mijn kwalificaties hier nalezen of overtuig jezelf met de vele getuigenissen op Google reviews.
UIT-ZICHT won in 2024 de Trofee van de Zelfstandige!
hoe verloopt loopbaanbegeleiding?
- intakegesprek
- afname kerntalentenontdekking*
- terugkoppeling kerntalenten met introspectie
- verdiepende coaching:
- hoe met inzichten vacatures aftoetsen
- oplijsten jobvereisten en randvoorwaarden
- bijwerken of opstellen CV, motivatiebrief
- functioneringsgesprek voorbereiden
- job-inhoud bijsturen of heroriëntering
- leiderschap finetunen
- arbeidsmarktverkenning
- jezelf juist profileren en 'verkopen'
- werkomgeving aanpassen
- work-life balans herinrichten
- impact ontwikkelingsstoornis of hoogbegaafdheid...
- complexere combinaties binnen jouw kerntalentenprofiel
- innerlijke paradoxen
- ...
Om een idee te hebben:
Een diepgaande loopbaanbegeleiding neemt gemiddeld ca 6-7u in beslag.
Een basistraject met kerntalentenontdekking omvat ca. 4u (intakegesprek inbegrepen).
- afname kerntalentenontdekking*
- terugkoppeling kerntalenten met introspectie
- verdiepende coaching:
- hoe met inzichten vacatures aftoetsen
- oplijsten jobvereisten en randvoorwaarden
- bijwerken of opstellen CV, motivatiebrief
- functioneringsgesprek voorbereiden
- job-inhoud bijsturen of heroriëntering
- leiderschap finetunen
- arbeidsmarktverkenning
- jezelf juist profileren en 'verkopen'
- werkomgeving aanpassen
- work-life balans herinrichten
- impact ontwikkelingsstoornis of hoogbegaafdheid...
- complexere combinaties binnen jouw kerntalentenprofiel
- innerlijke paradoxen
- ...
Om een idee te hebben:
Een diepgaande loopbaanbegeleiding neemt gemiddeld ca 6-7u in beslag.
Een basistraject met kerntalentenontdekking omvat ca. 4u (intakegesprek inbegrepen).
* Een kerntalentenontdekking toont jouw kerntalentenconstellatie. Bij een kerntalentenanalyse gaan we veel dieper in op persoonlijke koppelingen en nuanceringen! Wil jij via je loopbaantraject toch een diepere uitwerking, dan kan dat uiteraard in verdere verdiepende coachinguren.
SCHRIFTELIJKE NEERSLAG BIJ ANALYSE
Om optimaal van je analyse te kunnen genieten, is een uitgeschreven verslag aan te raden. Neem de tijd om alles rustig te lezen en te her-lezen, telkens met enkele dagen of zelfs weken tussen.Jouw verslag bevat nl. flink wat informatie en... je moet alles 'én-én' interpreteren om de volledige draagwijdte te vatten, hoe alles met elkaar vervlochten is! Je kan steeds een beroep doen op jouw verslag bijvoorbeeld als je een keuze moet maken, check je best even of je wel nog "on track" bent met jezelf. Maar ook als je voelt dat je veel energie verliest, helpt het om jouw profiel bij de hand te nemen om te zien waar die energielekken zitten en hoe jij zelf jouw balans kan herstellen!Zo heb je levenslang plezier van jouw analyse!
Wat kan je kiezen?
Een visueel overzicht geeft jouw kerntalenten schematisch weer, zonder verdere schriftelijke uitleg. Dit overzicht krijg je gratis bij je kerntalentenontdekking!
Een standaard verslag geeft een oplijsting van al jouw kerntalenten met bijhorende componenten zodat je alles altijd terug kan nalezen. De bewoordingen helpen om bijvoorbeeld een CV te schrijven of een functionerings- of sollicitatiegesprek voor te bereiden... Daarnaast bevat het standaard verslag ook een grondige toelichting over de methodologie en haar achtergrond, het gebruik van kerntalenten én opmerkingen bij het lezen en interpreteren van de kerntalenten en hun betekenis.
Dit verslag zit standaard bij een gesubsidieerd traject.
Het gepersonaliseerd verslag (40-50pg) is de kers op de taart: het bevat niet alleen alles van een standaard verslag en visueel overzicht, maar ook persoonlijke basis- en complexere combinaties en nuanceringen, een oplijsting van jouw energiegevers en energievreters, paradoxen en valkuilen binnen je Coretalents-profiel die mismatchen kunnen veroorzaken, Peter en Charles principe en het gevaar voor burn-out/bore-out.
Indien gewenst* ook duiding rond jouw leiderschapsprofiel en/of invloed van hoge intelligentie bij de ontwikkeling van kerntalenten en/of invloed van neurodivergentie.
Een gepersonaliseerd verslag kan enkel aangekocht worden los van een gesubsidieerd traject.
Wat kan je kiezen?
Een visueel overzicht geeft jouw kerntalenten schematisch weer, zonder verdere schriftelijke uitleg. Dit overzicht krijg je gratis bij je kerntalentenontdekking!
Een standaard verslag geeft een oplijsting van al jouw kerntalenten met bijhorende componenten zodat je alles altijd terug kan nalezen. De bewoordingen helpen om bijvoorbeeld een CV te schrijven of een functionerings- of sollicitatiegesprek voor te bereiden... Daarnaast bevat het standaard verslag ook een grondige toelichting over de methodologie en haar achtergrond, het gebruik van kerntalenten én opmerkingen bij het lezen en interpreteren van de kerntalenten en hun betekenis.
Dit verslag zit standaard bij een gesubsidieerd traject.
Het gepersonaliseerd verslag (40-50pg) is de kers op de taart: het bevat niet alleen alles van een standaard verslag en visueel overzicht, maar ook persoonlijke basis- en complexere combinaties en nuanceringen, een oplijsting van jouw energiegevers en energievreters, paradoxen en valkuilen binnen je Coretalents-profiel die mismatchen kunnen veroorzaken, Peter en Charles principe en het gevaar voor burn-out/bore-out.
Indien gewenst* ook duiding rond jouw leiderschapsprofiel en/of invloed van hoge intelligentie bij de ontwikkeling van kerntalenten en/of invloed van neurodivergentie.
Een gepersonaliseerd verslag kan enkel aangekocht worden los van een gesubsidieerd traject.
prijs
met loopbaancheque: €90,- voor eerste 4u coaching incl. standaard verslag
Ook zonder subsidies kan je bij mij terecht:
intakegesprek: €140,- inclusief BTW
uurtarief coaching: €90,- inclusief BTW (minstens 3u voor afname + terugkoppeling)
schriftelijke neerslag:
standaard verslag (20pg): €180,- inclusief BTW
gepersonaliseerd verslag* (40-50pg): €360,- inclusief BTW
* Enkel mogelijk na 1u verdieping rond paradoxen en persoonlijke koppelingen na basistraject.
Indien gewenst: extra duiding rond leiderschap, hoge intelligentie, neurodivergentie: €90,- inclusief BTW
Ben je zelfstandige of ondernemer? Dan gelden de vermelde prijzen exclusief BTW. Je kunt de coachingfactuur eenvoudig opnemen als zakelijke kost in je administratie.
Voor mensen die reeds een analyse hebben of er geen kunnen laten afnemen*.
(*) De analyse wordt niet afgenomen bij mensen die een groot trauma meemaakten noch bij mensen met geattesteerd autisme noch tijdens burn-out of depressie, omdat de geldigheid van de analyse in deze omstandigheden niet wetenschappelijk is aangetoond.
(*) De analyse wordt niet afgenomen bij mensen die een groot trauma meemaakten noch bij mensen met geattesteerd autisme noch tijdens burn-out of depressie, omdat de geldigheid van de analyse in deze omstandigheden niet wetenschappelijk is aangetoond.
wat zeggen anderen over uit-zicht?
Enkele reacties:
"Ik voelde mij al een hele poos niet meer gelukkig in mijn job als leerkracht. Ik begreep eigenlijk niet goed waarom: ik werkte toch op een fijne school met goede collega's, in een veelzijdige job? Ondanks dit alles had ik het gevoel dat ik volledig op de job uitgekeken was, helemaal uitgeblust. De bore-out loerde om de hoek, en ik was ervan overtuigd dat de enige oplossing een andere job was. En toch, bij het bekijken van vacatures had ik altijd het gevoel dat er ook daar iets ontbrak, dat het niet helemaal dat was. De kerntalentenanalyse bij Sylvia opende mij de ogen. Ik was opgelucht om te horen dat een job in het onderwijs eigenlijk uitermate geschikt is voor mij, maar dat ik een aantal dingen anders moet aanpakken om zoveel mogelijk van mijn kerntalenten in te zetten. Het resultaat is spectaculair: het is alsof een vat creativiteit, dat jaren goed afgesloten in een ver hoekje van mijn brein verstopt zat, plots geopend werd. De nieuwe ideeën borrelen in mijn hoofd, en ik ga weer met plezier naar het werk. Bedankt, Sylvia, om mijn ogen te hebben geopend." (Iris)
"Heel erg bedankt Sylvia voor de gesprekken. Ik vond de methodiek verfrissend en verrijkend en jouw begeleiding professioneel! Wat het resultaat zelf betreft: energiegevend, bevestigend, maar tegelijk ook nieuwe info waar ik in een volgende stap mee aan de slag kan. Dit zal ongetwijfeld mijn persoonlijke en professionele groei stimuleren..." (Michiel)
"Bedankt Sylvia voor de zeer persoonlijke aanpak in de loopbaancoaching! Mijn drempelvrees om ideeën en inzichten verder om te zetten naar acties was zeer groot. Jij bood me een extra opstapje en een uitgereikte hand aan om over de drempel te stappen en tot actie te komen. Wat een diepe vreugde om met vertrouwen in het werkveld te durven stappen!" (Heidi)
"De kerntalentenanalyse is een zeer waardevol instrument bij loopbaanbegeleiding. Dankzij deze analyse heb ik duidelijk ingezien dat ik de voorbije jaren veel halve en kleine kerntalenten heb moeten inzetten, met als gevolg energieverlies en uiteindelijk nog weinig plezier in mijn werk. Ik zie nu veel meer mogelijkheden om mijn sterke kerntalenten ten volle in te zetten. Het kerntalentenanalyse-verslag ga ik nog regelmatig opnieuw raadplegen om na te gaan of ik nog steeds voldoende gefocust ben op activiteiten die me energie geven. Via de website coretalents.eu ben ik destijds op zoek gegaan naar een analist in de buurt, aanvankelijk in de eerste plaats voor studiekeuzebegeleiding met kerntalentenanalyse voor mijn twee oudste kinderen. Zo kwamen we terecht bij Sylvia Van Loo en we hadden het niet beter kunnen treffen! Sylvia is een toffe, lieve, positief meedenkende en mee-voelende dame en met haar professionaliteit en punctualiteit een absolute top-coach! Een aanrader voor iedereen die ‘zoekende’ is in studies of werk!" (Caroline)
"Met de nodige vraagtekens binnengekomen, en met helderheid en concrete stappen vertrokken. Sylvia denkt actief mee en coacht waar nodig. Blij dat ik de stap gezet heb!" (Jens)
"Sylvia is een zeer bekwame en empathische coach. Ze heeft mij enorm goed vooruit geholpen. Met de kerntalenanalyse heb ik een zicht gekregen op mijn sterke en minder sterke talenten, én heb ik ook geleerd wat mijn energiegevers en energievreters zijn. Het is belangrijk om dit goed te beseffen zodat ik er kan over waken dat de energiegevers de overhand hebben in een job. Daarnaast heeft Sylvia mij ook de nodige duwtjes in de rug gegeven om tot actie te komen, iets wat voor mij een grote steun was. Dankjewel hiervoor, Sylvia!" (Iris)
"De kerntalentenanalyse gaf me heel veel inzicht in het functioneren in mijn job maar ook in mezelf als mens. Inzichten waar ik mee aan de slag kan. Bedankt Sylvia, het was een eyeopener en de enthousiaste, persoonlijke, warme manier waarop je me analyseerde en nog steeds bemoedigt is super, prachtig, top!! Ik raad het iedereen aan om dit eens te doen!" (Nathalie)
"Ik vond het heel aangenaam om bij jou langs te komen, je gaf me op een oprechte, authentieke manier het gevoel dat ik veel waard ben." (Liselot)
"Ik heb bij Sylvia een loopbaanbegeleidingstraject gevolgd met een kerntalentenanalyse. Ongelooflijk leerrijk en interessant. Iedereen die verandert van baan of evolueert naar een nieuwe functie kan ik dit aanraden om ervoor te zorgen dat je de keuzes maakt waar je 'rijker', sterker en gelukkiger van wordt.
De uitkomst voelde eerder vertrouwd aan. Het lijkt alsof het niets nieuws is maar dat is het natuurlijk wel. Het benoemen, opsplitsen en structureren van elk kerntalent apart en de invloed op elkaar zorgt ervoor dat vroegere en huidige (professionele en persoonlijke) beslissingen, gevoelens, zorgen,... duidelijker geworden zijn. En voor mezelf zijn ze nu in kaart gebracht. Een dieper inzicht op mijn beweegredenen en op wat me energie geeft, daar kan ik echt met veel vertrouwen mee aan de slag." (Kurt)
FAQ over loopbaanbegeleiding
Kan ik bij UIT-ZICHT terecht met VDAB-loopbaancheques?
Ja, als erkend loopbaancoach kun je bij UIT-ZICHT gebruikmaken van VDAB-loopbaancheque. Hiermee volg je voordelig een professioneel en gepersonaliseerd loopbaantraject van 4 uur.
Let op: het systeem van de loopbaancheque vervalt op 16/12/2026. Vanaf 01/01/2027 gaat het nieuwe systeem van loopbaankrediet in voege.
Hoe ziet een loopbaantraject bij UIT-ZICHT eruit?
Een traject vertrekt vanuit een diepgaande Coretalents-kerntalentenanalyse om te ontdekken wat jouw sterktes, energievreters en energiegevers zijn. Vervolgens werken we concreet rond vragen zoals carrièreswitch, werk-privébalans, solliciteren of re-integratie.
Is loopbaanbegeleiding ook mogelijk als ik zelfstandige of leidinggevende ben?
Absoluut. Ook zelfstandigen, leidinggevenden, ondernemers en leerkrachten kunnen bij UIT-ZICHT terecht voor het heroriënteren van hun rol, leiderschap of het herwinnen van werkplezier.
Biedt UIT-ZICHT begeleiding bij herstel of re-integratie na een burn-out?
Ja, we ondersteunen werknemers en herstellenden om op een rustige, aangepaste manier de stap te zetten naar het werkveld, eventueel met een aangepaste functie. Hiervoor kan je de Terug-naar-Werk voucher aanvragen bij het RIZIV.
Waar vinden de loopbaangesprekken plaats?
De begeleidingssessies vinden plaats in de praktijk van UIT-ZICHT te Sint-Kruis (Brugge). In overleg is online coaching ook mogelijk.
Ja, als erkend loopbaancoach kun je bij UIT-ZICHT gebruikmaken van VDAB-loopbaancheque. Hiermee volg je voordelig een professioneel en gepersonaliseerd loopbaantraject van 4 uur.
Let op: het systeem van de loopbaancheque vervalt op 16/12/2026. Vanaf 01/01/2027 gaat het nieuwe systeem van loopbaankrediet in voege.
Hoe ziet een loopbaantraject bij UIT-ZICHT eruit?
Een traject vertrekt vanuit een diepgaande Coretalents-kerntalentenanalyse om te ontdekken wat jouw sterktes, energievreters en energiegevers zijn. Vervolgens werken we concreet rond vragen zoals carrièreswitch, werk-privébalans, solliciteren of re-integratie.
Is loopbaanbegeleiding ook mogelijk als ik zelfstandige of leidinggevende ben?
Absoluut. Ook zelfstandigen, leidinggevenden, ondernemers en leerkrachten kunnen bij UIT-ZICHT terecht voor het heroriënteren van hun rol, leiderschap of het herwinnen van werkplezier.
Biedt UIT-ZICHT begeleiding bij herstel of re-integratie na een burn-out?
Ja, we ondersteunen werknemers en herstellenden om op een rustige, aangepaste manier de stap te zetten naar het werkveld, eventueel met een aangepaste functie. Hiervoor kan je de Terug-naar-Werk voucher aanvragen bij het RIZIV.
Waar vinden de loopbaangesprekken plaats?
De begeleidingssessies vinden plaats in de praktijk van UIT-ZICHT te Sint-Kruis (Brugge). In overleg is online coaching ook mogelijk.
